Scuzați-mă stimați cititori pentru această întârziere în a comenta ultima găselnița a soldatului Svejk, care nu mai am nici un dubiu, conduce Ministerul Apărării.
Avem o solicitare de modificare a statutului rezerviștilor voluntari, avand ca inițiator chiar însuși ministerul, deci nu vreun parlamentar pierdut în spațiul din propria logica. Prin urmare ministerul solicită niște modificări de substanța a unei legi organice… prin OUG. ca tehnică legislativă, este beton, ca logica stai și te întrebi după naiba mai ai și legi organice în țara asta.
Nu înțelegem de unde este acesta nevoie stringentă de s-a apelat la OUG în condițiile în care în anul 2025(si 2026 din ce observăm pana acum) nu s-a scos un post de rezervist voluntar, și nu regăsim nici urgența care să determine acest parcurs.
Modificările nu doar că sunt excepțional de prost gândite dar și vor aduce la incapacitatea acestui proiect care va rămâne o simplă formă fără fond.
Într-adevăr, după sincope și greșeli pe bandă rulantă, undeva prin 2022 am început să aplicăm această lege corect și să-i atribuim scopul ei declarat respectiv acela de a crea forțe de rezervă real mobilizabile și nu doar teoretic, respectiv componente interoperabile și compatibile cu structurile de rezervă NATO, astfel încât să evitam penibilul de a merge la altiere de lucru NATO pe linie de rezervă cu locotenenți cu părul alb, sau cu colonei plini la lucrări până la gradul de căpitan în rezervă inclusiv.
Am început să mișcam, chiar bine, la 10 ani după intrarea în vigoare a legii discutăm de batalioane de infanterie rezervă pe județe sau de medici militari în rezervă. La ultima categorie menționată chiar aș fi deosebit de atent, căci nici o altă componentă în materie de resurse umane nu produce medici militari în rezervă, un lucru critic în orice criză. Vezi COVID-19.
Prin urmare orice-i funcțional în acesta tara trebuie demolat sau gripat cumva, nu vedem de ce aici este diferit. Ce mă uimește este că aceasta solicitare vine din interiorul sistemului, și nu din afara lui.
Ca prima problema, o parte din modificările cerute se putea face simplu, prin completarea normelor metodologice.
Să le comentăm pe fiecare în parte aș propune:
1.Devin rezerviști voluntari doar cetățenii fără pregătire militară, cei cu pregatire militara anterioara urmând să fie excluși din baza de selecție prin eliminarea articolului din lege.
Păi fără cei cu pregatire anterioara nu pot fi ocupate posturile prevăzute cu grade mai mari decat cel de locotenent, respectiv căpitan pe alocuri. Da, am spus că acest program nu trebuie să devina o sinecură, logic și rațional, dar problema asta se putea rezolvata printr-un M(ordin de ministru), nu prin excluderea din lege. Același minister, eminent de norme metodologice a considerat facil să dea cu 30% mai multe puncte celor care provin din sistem, devansând orice civil la încadrare pentru o functie, ne spune acum ca vrea sa excludă pe cei din sistem integral. Consecventa asta logica nu o pot urmări oricat contorsionism face creierul meu. Si repet, am semnalat acestă idioțenie pe site de ani de zile.
Revenind, cu acesta modificare de facto s-au desființat batalioanele de infanterie rezerva. De asemenea, că rezervist vei putea avea un contract și atat. La al doilea nu mai esti cetățean fără pregatire, esti rezervist cu acte în regula. Curat meșteșug de prostie sau demantelarea unui sistem care începea să devina funcțional.
2. Abrogarea prevederii prin care foști angajați din sistem, militari și funcționari cu statut special puteau opta să devina rezerviști voluntari la încheierea raporturilor de serviciu.
Aici este de discutat, și într-adevăr a fost o prevedere care avantaja pe cei din sistem. Nu trebuie angajați în mod direct, sunt și eu de aceasta părere, dar acesta prevedere coroborata cu modificarea anterioara exclude pe orice militar aflat în rezervă. Iarasi, intreb cum poți ocupa functii mai sus de baza ierarhiei militare. De la comandant de companie intreb.
3.„By default” așa, încheie contractele rezerviștilor proveniți din cadre militare în activitate. Beton, deci desființarea de facto a conceptului de unitate militara de rezerva cu atribuție de mobilizare. Daca nu este clar, aceste unitati încadrează functii de la soldat la lt-colonel, adica comandantul batalionului de infanterie rezervă.
4. Reducerea limitei la 44 de ani fata de la 51 respectiv 55 că în prezent. Da, iarasi logic dintr-o perspectivă, dar irațional din alta perspectiva. Nu mai are rost să reiau argumentația funcțiilor, îmi este clar faptul că proiectul urmărește desființarea unităților de rezervă.
5.Mărirea perioadei de instruire anuala de la 15 zile la 30. Nu sunt suficiente nici cele 30 de zile, însă și acesta măsura urmărește un singur lucru. Epurarea. Pentru că nici un privat din Romania nu se poate lipsi de angajați la nesfârșit. Daca și la aceste 15 zile exista multe probleme, dar se pot încă trece cu vederea, 30 de zile este născocirea unui minți pur bugetare și bugetofage, care o zi în viața lui sau ei nu a produs 1 leu de pe piața libera. Repet, curat meșteșug de prostie.
Si daca era necesar o zi sau 5 în plus, asta se făcea discutând cu patronatele din Romania. și explicata situatia pana ne ieșeau peri albi la toti, nu cu un OUG, dar la apelul de seara.
6.Obligația anunțării unor situații relevante pentru unitatea militara. Rămâne de stabilit care ar fi acelea. Oricum, o prevedere numai buna de pus într-o lege organica modificata prin OUG.
7.Structurile din MApN își vor recruta singur personalul, deci nu se mai face centralizat, prin CMJ-uri, adica aia specializați în recrutare. Bun. Deci, și aici, faceți mai băieți praf totul.
Retoric întrebam, comunicare, explicații de bun simț pentru aceste solicitări, date empirice care au dus la aceste propuneri pe când putem vedea?
Prin urmare ca să punem și o concluzie, modificările aduc de facto desființarea acestui serviciu și înlocuirea lui cu o forma ciudată, nestructurată și arbitrară de serviciu în rezervă cu fiecare unitate acționând după propriile interpretări, practici și obiceiuri.
Sunt stupefiat de lipsa de înțelegere a subiectului de către acest minister, ori a faptului că și pe acest site scriem de ani de zile pe aceasta temă. Sunt de asemenea siderat că abordarea asta vine din sistem și tot din sistem se urmărește demantelarea acestor structuri de rezervă care abia de doi ani să spun au prins contur și forma, fiind încadrate cu oameni cu adevărat pasionați. Că realist vorbind, cei care vin din piața muncii nu părăsesc un loc de munca relativ bun pentru o cazarmă de multe ori nemodernizată.
Ce va urma… vom vedea, că tocmai suntem în plină criză generată de management presupus abuziv de resurse umane la cel mai înalt nivel. Spun presupus ca să respectăm desigur principiul prezumției de nevinovăție.
Mă semnez al vostru lt(rez)
Surse:
https://media.capital.ro/wp-content/uploads/2026/05/Oug-Modificare-lege-270-2015.pdf
“4. Reducerea limitei la 44 de ani fata de la 51 respectiv 55 că în prezent”
Păi, atunci de ce mai cheamă la MOBEX peste vârstele respective fostii militari în termen ?